1、可以选择教育学、语言学、笔译、口译、文学、传媒类、商科等**都是不错的选择。
2、教育学是相对偏重理论研究的一个**，比较看重申请者的研究能力和工作实习经验。
3、语言学方向比较偏向于理论研究，主要包括语言学史、心理语言学、社会语言学、历史语言学等。
4、文学**具体的研究方向细分为：英国文学、美国文学、非美文学、别与文学、文学批判与理论、文艺复兴时期文学等。
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次奖励。
企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
优点：
1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。
2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。
3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。
4、当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度；当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
